La Regla 2 Minuto de reporte autoevaluación de estándares mínimos sg sst 2025
La Regla 2 Minuto de reporte autoevaluación de estándares mínimos sg sst 2025
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Núpuro de casos de enfermedad sindical: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núúnico de personas con enfermedad laboral.
El reporte de autoevaluación de estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Vigor en el Trabajo debe ser realizado en el nuevo doctrina de información SGRL habilitado por Mintrabajo de acuerdo con las fechas de la Circular 093 de 2023.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Solicitar una inventario de los trabajadores vinculados laboralmente a la plazo y comparar con la planilla de plazo de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la data de verificación.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
La clasificación de acuerdo con el peligro se deberá hacer con la actividad económica principal de la empresa, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1607 de 2002.
Paso 3. Los instructivos y videos que explican el paso a paso, reporte de evaluacion de estandares minimos se encuentran en en el botonadura AYUDA AUDIOVISUAL; en caso de dudas e inquietudes relacionadas con la autoevaluación de Estándares Mínimos, se pueden comunicar con nuestro correo o contacto.
La mencionada norma determina la obligación de registrar las autoevaluaciones y los planes formato de autoevaluacion de estudiantes de mejoría derivados por las actividades del sistema de administración no obstante que de modo paulatina y progresiva en presencia de el Ministerio del Trabajo. Para esta obligación que inició en el mes de diciembre de 2020 por medio de la Circular 0071 de 2020 y la Circular 0072 de 2020, ¿existe algún plazo determinado por la norma o la Entidad para realizar el mencionado registro?
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.
R: Sí. El Responsable SG SST puede tener a su cargo varias empresas, pero cada empresa que asesora deberá asignarle un formato de coevaluación y autoevaluación correo para que se pueda registrar en el sistema de información SGRL y acudir la autoevaluación de estándares mínimos SG SST por cada empresa respectivamente.
Para contestar esta pregunta, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 14 de 2021, en donde aclara que no existe un plazo máximo de tiempo para realizar el registro de las autoevaluaciones y respectivos planes de mejoramiento de reporte de evaluacion de estandares minimos los estándares mínimos del SG-SST; sin bloqueo, sugerimos tener en cuenta los siguientes tips, que pueden evitar eventuales cuestionamientos por parte del Ministerio del Trabajo y que a su tiempo por medio de la Circular 0082 de 2022 que deroga las anteriores circulares mencionadas determina:
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las reporte de autoevaluación estándares mínimos instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.